Blog

Σύμφωνα με το άρθρο 1 του Ν. 3302/2004, κάθε μισθωτός ο οποίος συνδέεται με σύμβαση εξαρτημένης σχέσης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, δικαιούται να λάβει ετήσια άδεια με αποδοχές από την έναρξη της απασχόλησής του σε συγκεκριμένη υπόχρεη επιχείρηση.

Το σύμφωνο συμβίωσης επιλέγεται όλο και συχνότερα από τους Έλληνες πολίτες ως τρόπος επισημοποίησης μιας σχέσης.

Σε περίπτωση που κληρονομήσει κανείς κληρονομιά με χρέη, αντιμετωπίζει το πρόβλημα να πληρωθούν οι οφειλέτες της κληρονομιάς από τη δική του προσωπική περιουσία. Για το λόγο αυτό, η δυνατότητα που παρέχεται από το νόμο είναι να προβεί σε αποποίηση αυτής, υποβάλλοντας σχετική δήλωση στο αρμόδιο Πρωτοδικείο (πρώην Ειρηνοδικείο).

Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου είναι η σύμβαση εργασίας της οποίας η διάρκεια είναι σαφώς καθορισμένη, γνωρίζουμε δηλαδή επακριβώς το χρονικό σημείο λήξης της, ούτως ώστε όταν φτάσει αυτό, επέρχεται αυτοδικαίως και η λήξη της σύμβασης. Η σύμβαση δε χάνει το χαρακτήρα της ως ορισμένου χρόνου ακόμα και όταν η διάρκειά της δεν ορίστηκε...

H λύση του γάμου, πέρα από συναισθηματικές εντάσεις μπορεί να φέρει στο προσκήνιο και περιουσιακά ζητήματα, αφού το ζευγάρι πέρα από κοινό κοινωνικό βίο, είχε και οικονομικές σχέσεις. Είναι συνήθης η ερώτηση που κάνουν πολλοί εντολείς, αναφορικά με το τι δικαιούνται μετά το διαζύγιο; Η απάντηση σε αυτό το ερώτημα, παρέχεται από τη νομοθεσία, αφού...

Ακριβής ορισμός του εργατικού ατυχήματος δεν υπάρχει στην ελληνική νομοθεσία για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία. Γενικά, στη νομολογία, ως εργατικό ατύχημα χαρακτηρίζεται ο θάνατος ή η ανικανότητα του ασφαλισμένου για εργασία που προκλήθηκε από ένα βίαιο περιστατικό που έγινε κατά την εκτέλεση της εργασίας ή εξαιτίας αυτής (και κατά τη...